Każdego roku prowadzimy badanie, aby lepiej zrozumieć priorytety i wyzwania, które znajdują się w centrum działalności naszych klientów. Nasz raport "Barometr C-suite. Perspektywy kadry zarządzającej" gromadzi opinie liderów biznesu z całego świata, dostarczając cennych informacji na temat kluczowych zagadnień na ich agendzie, trendów i transformacji, które będą kształtować ich organizacje, a także wyzwań i szans, przed którymi stoją oraz ich perspektyw na nadchodzący rok.
Perspektywa kadry C-suite na 2026 rok
Nasze najnowsze badanie pokazuje, że firmy adaptują się do zmian – inwestują w technologie i ludzi oraz redefiniują swoje strategie, aby wyprzedzać zakłócenia i rosnącą konkurencję. Dziś sukces zależy w równym stopniu od zdolności adaptacji, co od ambicji.
Perspektywa kadry C-suite na 2025 rok
Jakie wyzwania i szanse widzą liderzy firm na całym świecie? Coroczne badanie Forvis Mazars gromadzi opinie ponad 1 700 przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej z ponad 35 krajów, ujawniając kluczowe priorytety strategiczne i trendy, które będą kształtować biznes w nadchodzących latach.
W obliczu rosnącej złożoności i dynamicznych zmian liderzy usług finansowych koncentrują się na strategicznej transformacji, odporności operacyjnej i rozwoju kompetencji pracowników. Nasz najnowszy raport, oparty na opiniach kadry kierowniczej z ponad 35 krajów, pokazuje, jak organizacje z sektora usług finansowych dostosowują się do trwających zakłóceń, równoważą ryzyko z innowacjami i redefiniują...
W roku pełnym globalnej niepewności, zmieniających się regulacji i dynamicznego postępu technologicznego, liderzy sektora life sciences i farmaceutycznego na nowo definiują swoje priorytety strategiczne. Raport Forvis Mazars, oparty na wnioskach z rozmów z przedstawicielami firm z ponad 35 krajów, pokazuje, w jaki sposób organizacje z tej branży radzą sobie z rosnącą złożonością, inwestują w rozwój...