"Une histoire de valeurs", en partenariat avec l'Opinion
Un nouveau géant mondial de l’audit, de la fiscalité et du conseil est né le 1er juin 2024. Héritier de plus de 100 ans d’histoire et de savoir-faire de ses deux membres, Forvis Mazars est une success story à la française portée par l’engagement de femmes et d’hommes unis par des valeurs de transparence, d’intégrité et de responsabilité et sur un modèle pluridisciplinaire et intégré unique au monde. Quels sont ses atouts pour être le tiers de confiance qui aide ses clients à relever les défis de notre temps ? Comment demeurer un acteur économique et social engagé et responsable ?
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Les valeurs de Forvis Mazars
Avec Olivier Lenel.
Le modèle Forvis Mazars est intrinsèquement articulé autour des valeurs portées par le groupe. Elles constituent l’ADN du groupe et se traduisent tant dans l’approche client que dans l’approche marché. Elles éclairent les décisions et renforcent la confiance. Et si l’on met des mots sur ces valeurs, on cite l’esprit d’entreprise, la dimension humaine, la qualité de service et la transmission.
Une pluridisciplinarité équilibrée et vertueuse
Avec Séverine Esser Bonjean et Olivier Lenel.
L’une des grandes forces du modèle Forvis Mazars réside dans sa pluridisciplinarité, qui nous permet de proposer au marché un portefeuille d’offres très large et de créer des passerelles entre métiers, au bénéfice de nos clients. L’audit représente aujourd’hui 40 % de notre activité, mais le développement de Forvis Mazars s’appuie également sur une offre Advisory ambitieuse, pensée comme un levier de croissance pour le cabinet et un levier de transformation stratégique pour ses clients.
Aider nos clients à placer la durabilité au cœur de leurs activités
Avec Virginie Savina et Emmanuel Thierry.
Le développement durable est devenu un enjeu central dans la stratégie économique de nombreuses entreprises. Une entreprise qualifiée de durable aujourd’hui est une entreprise qui identifie et réduit ses impacts négatifs et qui a des impacts positifs sur son environnement, ses parties prenantes, et sur l’économie en général.
Faire de l'IA une compétence
Avec Virginie Chauvin, Sylvain Freon et Florence Sardas.
L’IA est une révolution profonde et incontournable, dont l’accélération et la démocratisation s’appuient sur le déploiement réussi des technologies de numérisation, digitalisation, et d’utilisation de la Data. La démocratisation est venue de l’IA générative.
Se doter d'une stratégie numérique au service de la RSE
Avec Clément Nicaise, Virginie Savina et Christophe Tallot.
Le numérique est responsable de 4% des émissions de gaz à effet de serre dans le monde (selon l’ADEME) et représente 10% de l’électricité consommée. L’avènement de l’IA avec la construction de data centers toujours plus énergivores va faire sensiblement progresser ces chiffres.
Être un acteur économique et social responsable
Avec Nathalie Lagos et Mathilde Le Coz1.
Acteur économique majeur, Forvis Mazars entend participer à la construction d’un monde prospère et durable. Porté par ses valeurs fondatrices, le Groupe a bâti son engagement RSE autour de cinq piliers : une gouvernance régie par ses valeurs ; l’humain comme guide ; la transition écologique comme priorité d’ordre mondial ; la co-construction avec ses parties prenantes et une offre de services responsable contribuant à promouvoir sa vision de l’engagement RSE. L’objectif est bien d’agir dans l’intérêt général.
Nos talents au service de leur création de valeur
Avec Virginie Chauvin et Charlotte Gouiard.
La réputation de Forvis Mazars repose en partie sur ses talents, des talents qu’elle va chercher, recruter, développer et fidéliser pour en faire un atout majeur dans un marché très concurrentiel. Forvis Mazars recrute plus de 1500 personnes par an, dont une très grande majorité de jeunes diplômés pour qui c’est le premier employeur. Le recrutement est donc une politique capitale, conceptualisée et conforme à l’image et aux valeurs du Groupe.
1 Mathilde Le Coz a quitté Forvis Mazars à la fin du mois de février 2026.