C-suite barometer: outlook 2026

Naša najnovšia štúdia odhaľuje svet podnikania, ktorý prijíma zmeny, investuje do technológií aj ľudí a nanovo si nastavuje stratégie, aby zostal o krok pred narušeniami a konkurenciou. Úspech dnes stojí rovnako na adaptabilite ako na ambícii.
3,000+

C-suite postrehov

40

štátov sveta

Výhľad rastu zostáva optimistický 

Tohtoročný barometer C‑suite naznačuje pozitívny výhľad rastu. Napriek miernemu poklesu rastu tržieb v roku 2025 zostáva 92 % respondentov optimistických, pokiaľ ide o rastové vyhliadky ich spoločnosti. 

Je to kontext, v ktorom sa formujú strategické rozhodnutia, ktoré sú ovplyvnené ekonomickými posunmi a urýchleným technologickým pokrokom. Výsledky tohtoročného barometra C‑suite však ukazujú, že lídri neprejavujú žiadne váhanie. Prehodnocujú svoj prístup a zrýchľujú plány podporené významnými investíciami.

Schopnosť prispôsobiť sa tak bude nielen konkurenčnou výhodou, ale aj rozhodujúcim faktorom prosperity a úspechu na prahu roku 2026.
   

Prečítajte si celú štúdiu


Pripravte sa na to, čo príde

Ako C‑suite reaguje na ekonomické výzvy

Ekonomická neistota a rastúca konkurencia zostávajú aj naďalej hlavnými faktormi, ktoré môžu brzdiť budúci rast.

Najväčšie trendy ovplyvňujúce podniky

Ekonomické trendy a narastajúca konkurencia patria medzi faktory, ktoré budú mať na podniky najväčší vplyv. Na prvé miesto sa však dostáva umelá inteligencia, ktorá sa stáva najsilnejším hnacím trendom ovplyvňujúcim budúce smerovanie firiem.

Obnovená dôvera

Dôvera sa vracia a technológie stoja v čele tejto zmeny. Po minuloročnom sedembodovom poklese sa náš Index dôvery opäť zvýšil o šesť bodov, čo naznačuje obnovený optimizmus medzi lídrami firiem, a to aj napriek neutíchajúcim zmenám, konfliktom a dopadom geopolitickej nestability či ekonomického prostredia.

Investície: najjasnejší prejav dôvery

Vedúci predstavitelia C‑suite zosúlaďujú svoju dôveru s konkrétnymi krokmi v oblasti investícií. Náš Investičný index vzrástol na 69 %, čo je jeho najvyššia úroveň od roku 2022. Viac ako dve tretiny vedúcich pracovníkov plánujú zvýšiť investície naprieč kľúčovými oblasťami podnikania.


Základom úspechu je schopnosť prispôsobiť sa 

“Adaptability is not about waiting for uncertainty to pass but about building organisations that are ready for what’s next and can thrive in the long-term. Our research suggests leaders are embracing change, investing in technology and people, and reimagining their strategies to stay ahead of disruption and competition.

The most successful will be those who combine confidence with caution – moving forward boldly, with strong awareness of both the risks and opportunities. Success rests on adaptability as much as ambition.”

Mark Kennedy Partner and Chief Clients & Markets Officer, Forvis Mazars Group

Prehodnocovanie strategických priorít

Transformácia technológií zostáva pre lídrov C‑suite najvyššou prioritou, no predstavuje iba časť celkovej stratégie.

Keď firmy usilujú o rast, musia spájať inovácie s flexibilnými plánmi, aby mohli expandovať na medzinárodné trhy, čeliť silnejúcej konkurencii a prekonať rastúce colné tlaky.

39-Transformation.png
24-Adaptation.png
23-International.png
Transformácia prostredníctvom technológií zostáva dominantnou prioritou lídrov na úrovni 
C-suite. 
Prispôsobenie sa konkurencii a clám sa po prvýkrát objavuje na popredných miestach agendy C‑suite.Medzinárodná expanzia zostáva už tretí rok po sebe jednou z troch hlavných priorít.


Stiahnite si štúdiu nižšie a zistite viac. 

Dokument

Forvis Mazars: C-suite barometer - outlook 2026

Chcete sa dozvedieť viac?