Blog
Tento článok vychádza z príspevku Zuzany Čmelíkovej, Leadership & Resilience Development Professional vo Forvis Mazars, ktorý pripravila pre AmCham Slovakia pri príležitosti jej ESG konferencie, ktorej bol Forvis Mazars partnerom. Venuje sa v ňom sociálnemu (S) pilieru ESG.
Firmy nanovo prehodnocujú rovnaké odmeňovanie, aby budovali transparentnejšie a dôveryhodnejšie pracovné prostredie.
Európska komisia si stanovila cieľ znížiť administratívne zaťaženie podnikov a zjednodušiť predpisy EÚ. Dňa 26. februára 2025 bol zverejnený prvý súhrnný balík návrhov, tzv. Omnibus, s rozsiahlymi zjednodušeniami týkajúcimi sa smernice o vykazovaní udržateľnosti podnikov (CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive), Taxonómie EÚ a smernice o náležitej starostlivosti v oblasti udržateľnosti...
Dňa 17. decembra 2024 Európska poradná skupina pre finančné výkazníctvo (EFRAG) oznámila, že predložila Európskej komisii štandard pre dobrovoľné vykazovanie udržateľnosti pre nekótované mikro, malé a stredne veľké podniky (MSP), známy ako VSME štandard. Finálna verzia štandardu má pomôcť MSP v informovaní o udržateľnosti, v prechode k udržateľnému podnikaniu, ako aj pri vytvorení lepších príležitostí...
V dnešnom rýchlom firemnom svete je etický leadership dôležitejší ako kedykoľvek predtým. V tomto článku sa naša odborníčka na rezilienciu Zuzana Čmelíková zameriava na prepojenie medzi vedením a etikou a zdôrazňuje, ako môže morálne rozhodovanie podporiť dôveru a dlhodobý úspech. Prijatím etických zásad môžu vedúci pracovníci vytvárať zdravšie a udržateľnejšie organizácie.
Podávanie správ o udržateľnosti (ESRS) je v začiatkoch. Firmy sa momentálne snažia nastaviť a nájsť najvhodnejšie procesy a postupy. Experti z Európskej poradnej skupine pre finančné vykazovanie (EFRAG) preto pripravili štúdiu, ktorá mapuje niektoré ich prístupy.
Náš kolega Louis Goulaieff, konzultant pre udržateľnosť vo Forvis Mazars v Rakúsku, viedol množstvo stretnutí Climate Fresk. Prečítajte si viac o poznatkoch a jedinečných aspektoch tohto workshopu a jeho transformačnom vplyve na jednotlivcov a organizácie.
Slovo reziliencia je z latinčiny a vzniklo ešte v staroveku, no rozhodne nepatrí medzi archaizmy. Práve naopak, momentálne sa skloňuje stále viac. Jej budovanie, hoci aj v malej miere, môže spôsobiť veľké zmeny.
Čoraz viac spoločností si uvedomuje, že sa potrebujú vydať na cestu zodpovedného podnikania. Reagujú nielen na novú európsku legislatívu, konkurenciu, požiadavky finančných inštitúcií, ale aj zamestnancov. Tí chcú, aby ich práca dávala zmysel a prinášala hodnoty pre spoločnosť.
V posledných dvoch desaťročiach sme boli svedkami mnohých organizačných škandálov a zlyhaní, ktoré nemali len čisto ekonomický charakter. Skôr by sme ich mohli považovať za morálne zlyhania. Práve narastajúci počet takýchto prípadov nás presviedča o praktickej potrebe špecifického typu etickej teórie v organizáciách.
Mnoho rokov prevládal názor, že vedenie ľudí prislúcha len niektorým z nás. Je to však pravda? Prečítajte si nový blogový príspevok od Zuzany Čmelíkovej, expertky na rezilienciu a leadership v Mazars.
Expertka na leadership a rezilienciu v Mazars, Zuzana Čmelíková, sa vo svojom novom blogovom príspevku zameriava na potrebu lídrov organizácií rôzneho druhu poznať súčasný ale i želateľný stav svojej organizačnej kultúry. Prečítajte si viac v článku nižšie.
Prečítajte si blog venovaný organizačnej etike a well-beingu. Expertka na rezilienciu Zuzana Čmelíková v ňom zhrnula konkrétne výzvy, ktorým dnešné organizácie čelia.
Greenwashing, klamlivá praktika uvádzania neoverených environmentálnych tvrdení, sa stal horúcou témou vo svete podnikania. Na boj proti tomuto nepriaznivému trendu prijala Európska únia prísne predpisy zamerané na boj proti greenwashingu a podporu čestnej environmentálnej komunikácie. V tomto blogovom príspevku sa zaoberáme súčasnými nariadeniami EÚ a ich vplyvom na podnikanie.
Prelomová zmluva OSN o plastoch, od cieľov znižovania emisií až po zásady obehového hospodárstva, určuje smer k budúcnosti bez plastov.
Hodnotenie EcoVadis je štandard oceňujúci udržateľnosť firiem. Meria environmentálne, sociálne a etické správanie spoločností. Prečítajte si viac o našej ceste k striebornej medaile EcoVadis.
Vzhľadom na čoraz prísnejšie vnútroštátne predpisy a čoraz väčšiu snahu investorov uistiť sa o udržateľnosti spoločností a výrobkov, je dôležité analyzovať fungovanie spoločností, aby sa zistilo, či je v súlade s požiadavkami trhu.
Vedieť, čo máme robiť, dnes už nestačí. Musíme začať konať a reálne tým žiť. Kedy? Dnes.
V posledných rokoch si firmy čoraz viac uvedomujú, aké je dôležité znižovať svoju uhlíkovú stopu a celkový dopad na životné prostredie. Hoci sa mnohé spoločnosti zameriavajú na zlepšenie interných aktivít a dodávateľských reťazcov, čoraz viac chápu, že značnú časť dopadu na životné prostredie nemajú priamo pod kontrolou. A práve tu vstupujú do hry emisie scope 3.
Leadership je jedným z najviac diskutovaných pojmov, no zároveň aj najmenej porozumeným. (James MacGregor Burns)
Táto stránka využíva súbory cookies.
Niektoré z týchto súborov sú potrebné, zatiaľ čo ostatné nám pomáhajú analyzovať ako používate stránku pre lepšiu a efektívnejšiu odozvu na vaše očakávania.
Pre viac informácií o využívaní súborov cookies navštívte Zásady ochrany osobných údajov.
Táto stránka nemôže správne fungovať bez týchto súborov cookies.
Analytické súbory cookies nám pomáhajú vylepšovať naše webové stránky zhromažďovaním informácií o ich používaní.
Marketingové súbory cookies využívame pre poskytnutie relevantnejšieho obsahu našich kampaní.