Novinky

Slovensko patrí medzi prvé krajiny EÚ, ktoré transponovali smernicu o transparentnosti odmeňovania v plnom rozsahu vrátane povinností v oblasti transparentnosti aj reportingu. Zákon nadobudol účinnosť 7. júna 2026 a 30. júna Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zverejnilo metodiku k rovnakému odmeňovaniu mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty.

Firmy budú musieť vyrovnať platy mužov a žien v prípade rovnako vykonávanej práce a pravidelne o tom predkladať správy Ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny. „Ak firma nevie preukázať, že rozdiely v odmeňovaní sú odôvodnené na základe objektívnych a nediskriminačných kritérií, na súde automaticky prehráva a zamestnanec má nárok na doplatok mzdy aj nemajetkovú ujmu,“ upozorňuje odborníčka spoločnosti Forvis Mazars Zuzana Motyčáková. Platová revolúcia pritom nachádza mnohé firmy nepripravené.

Hodnota fúzií a akvizícií v regióne strednej a východnej Európy dosiahla v uplynulom roku viac ako 42,5 miliardy eur. To predstavuje medziročný nárast o 36 % v celkovom objeme, hoci celkový počet transakcií medziročne klesol o 9 %. Výsledky na Slovensku výrazne ovplyvnila akvizícia podielu v 365.bank skupinou KBC. Vyplýva to z najnovšej štúdie spoločností Forvis Mazars a Mergermarket.

Nové paušálne odpisovanie DPH na vozidlá síce firmám prináša navonok viac komfortu a výrazné zjednodušenie, keďže firmy už nemusia preukazovať presný pomer využitia vozidla na súkromné a firemné účely, no cena je vysoká - nevýhodný odpočet DPH.

Vo Forvis Mazars si uvedomujeme, že hodnoty ako sloboda, rešpekt a odvaha nie sú len súčasťou historických udalostí, ale aj každodenného života, vrátane pracovného prostredia.